Дмитрий Туров - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Как добиться увольнения на моих условиях при давлении со стороны руководства?
3

Добрый день. Я работаю в компании Пао вымпелком (белое оформление,договор есть,трудовая инструкция есть)г.москва.

У меня годовой план,работаю в головном офисе. У меня в течении года были конфликты с руководителем.(есть 1 айдиозапись).я испытывала постоянное давление и пила антидепрессаны и работаю с психологом и неврологом из за работы. постоянно на больничном.

Меня вызвал руководитель и сказал,что он готов расстаться со мной по соглашению сторон с одним окладом. На что я отказалась,тк у меня кредит на ноутук 50 тр. мне нужно время. (Есть аудиозапись).

Далее мы встречались второй раз,мне сообщили что готовы ждать до конца февраля, я сказала что хорошо,но заявление писать сейчас не буду. На что мне пошли угрозы о тотальном контроле,напомнили трудовое расписание(хотя я никогда не опаздывала и не было выговоров и объяснительных). На что я сказала,если меня будут увольнять по статье я пойду в суд.

Далее мне начали каждые 5 минут начали приходить задачи и я поняла что началось псих.давление. я написала письмо о давлении и угрозах в компаенс компании(поставила в копию руководителей,которые давили на меня).

Со мной общались комплаенс и вечь разговор они хотели понять,какие у меня есть аудиозаписи.я откажусь предоставлять компании аудио.

На данный момент мне приходит большое количество задач,каждый день у меня собрание с рук-лем на разные темы и отсюда вопрос

1)может ли рук-ль меня уволить за не выполнение допустим одной задачи

2) если я на обеде буду по какой то причине более 45 мин, но находится в здании без выхода по пропуску,могут ли мне сделать выговор?

3)куда я могу обратиться?трудовая инспекция?

Моя цель:уйти по соглашению сторон с 3 окладами.

Но они принципиально не согласовывают и продолжают давить морально.

Спасибо!

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Добрый день, Эльвира.

    1. Согласно ТК уволить вас могут только за неисполнение своих должностных обязанностей, которые прописаны в вашей должностной инструкции, с которой вы ознакомились при приеме на работу. Невыполнение плана  и т.д не является основанием для увольнение. А наличие большого количества задач скорее вид психологического давления.

    2. Под прогуломпонимается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности

Нет никакого чата так и нет
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.