Как при ликвидации предприятия получить компенсацию за 2-ой месяц нетрудоустройства?

Question

Добрый день. Вопрос: при ликвидации предприятия работнику выплатили (плюс ко все обязательным выплатам) выходное пособие (которое считается компенсацией за 1-ый месяц нетрудоустройства). Работник встал на учет в службу занятости. Планирует получить компенсацию за 2-ой месяц нетрудоустройства. Но к этому моменту предприятие уже прекратит свою деятельность. Будет ликвидировано. Каким образом работнику получить эту компенсацию, ведь организации уже не будет существовать?

Елена, г. Самара 31 января 2019 г. 15:08

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

А вот интересно, это каким способом с использованием гражданско-правовых механизмов, не противоречащих законодательству?

1 февраля 2019 г. 7:32

Татьяна Степанова Юрист · Answer 1 · 2019-01-31T19:05:15+03:000

Здравствуйте.

Данный вопрос не урегулирован ТК РФ, что стало недавно предметом рассмотрения в Конституционном Суде РФ.

Согласно разъяснениям Конституционного Суда РФ по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 178 ТК РФ гарантии, предусмотренные данной нормой, до внесения изменений в ТК РФ обеспечиваются по выбору работодателя либо посредством увеличения увольняемому размера выходного пособия в порядке ч. 4 ст. 178 ТК РФ, либо с использованием гражданско-правовых механизмов, не противоречащих законодательству (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П).