Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,муж военнослужащий по контракту(офицер)командир взвода.За год ни одного взыскания и выговора,физ.подготовка на отлично,а премию 10/10 на числили всего 40 тысяч.Даже сержанты проходящие службу по контракту получили больше.Как такое может быть?
-
Анастасия, по этому вопросу Вам лучше обратиться в финчасть. Вполне возможно была просто обычная арифметическая ошибка...
Меня хотят лишить премии на 20% за то, что я , по словам мастера, курил на рабочем месте. С сигаретой меня начальник цеха не видел. Никакого акта составлено не было. Мне просто принесли талон на лишение премии. Правомерно ли поступил начальник? как мне вести себя в этой ситуации?
-
Добрый день! Не правомерно! Ст. 192 ТК вообще не содержит такого наказания как «лишение премии». Более того "… Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине." Если факт лишения премии зафиксирован документально, обратитесь в трудовую инспекцию! Удачи
Здравствуйте я служу по контракту,на данный момент нахожусь на сохранении.Имеет ли права начальник лишать меня ежемесячной надбавки,мотивируя тем что я не принимаю участия в службе?
-
Любовь ДавлятчинаЮрист
Уточните, вы госслужащий, военный? Вы находитесь на больничном? Ежемесячная надбавка за что?
Срок 5 месяцев,на легком труде.
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, в феврале 2015 года был составлен протокол об административном право нарушение, управление транспортным средством в алкогольном опьянение . В марте 2015 года гарнизонным военным судом был лишен прав и выплате штрафа в размере 30000 рублей. Штраф уплатил права сдал в ГАИ . Об административном правонарушении в часть не докладывали. В феврале 2016 года всплывает по запросу ГУВД города что я лишен. какое возможно наказание?
-
Социальный юрист, гражданское право
Здравствуйте, Николай.
Увольнение по НУК возможно, многие командиры так поступают.
Если у Вас не было других взысканий высока вероятность отмены в судебном порядке приказа об увольнении и восстановления на службе.
На всякий случай попросите рапортом выписку из служебной карточки о наложенных взысканиях и ознакомьтесь со взысканиями в карточке под роспись, чтобы задним числом не внесли.
Будут увольнять, обращайтесь, помогу, есть опыт.
С уважением! Г.А. Кураев