Могут ли по одной объяснительной составить 2 дисциплинарных взыскания?

Question

Если объяснительные на выговор были напечатаны по шаблону, а я поставила только подпись и в ней были перечислины только выявленные ошибки, без объяснения причин. Есть у меня возможность обжаловать данный выговор и доказать его незаконность? Является объяснения от работника обязательным при вынесение ему выговора? Могут по одной объяснительной составить 2 дисципленарных взыскания?

Наталья, г. Новотроицк 30 января 2019 г. 11:24

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

если объяснительная будет напечатана по шаблону, без объяснения причин нарушения, перечислены просто нарушения, могут посчитать такую объяснительную не действительной? спасибо

30 января 2019 г. 12:08

Глеб Ершов Юрист общей практики · Answer 1 · 2019-01-30T11:27:37+03:000

Здравствуйте.

По каждому факту нарушения работодатель должен запросить объяснительную.

За одно и тоже нарушение нельзя привлечь к двум и более дисциплинарным взысканиям.

Если отказывается писать объяснительную — составляется соответствующий акт.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Обжаловать такое наказание возможно в судебном порядке.