На какие выплаты я могу рассчитывать в связи с увольнением и по беременности?

Здравствуйте, Виктория! Порядлок и размер выплат при увольнении работника в случае ликвидации педприятия (организации), определен в ст. 178 Трудового кодекса РФ (ТК РФ Статья 178. Выходные пособия)

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Что касается пособия по беременности и родам, то  в соответствии с ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», то данное пособие вы сможете получить уже напрямую из ФСС