Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Могут ли уволить, не выплатив больничный лист?
2

Я работаю кондуктором,7 03 2016 г проводилась проверка конролёров,в 19 : 05 где выявили моё финансовое нарушение.А 8 03 2016 г я схожу с линии по состоянию здоровья и открываю больничный лист.Были праздники и контролёры передали моё дело о нарушении 9 03 числа.Директор грозит через сотрудников ,что бы я пришла в отдел кадров за расчетом ,так как я уволена с момента нарушения дисциплины,Я продолжаю лечится , Имеет ли право уволить директор не выплатив мне больничный лист

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте, Галина.

    Директор грозит через сотрудников, что бы я пришла в отдел кадров за расчетом, так как я уволена с момента нарушения дисциплины
    серова галина

    Во-первых, чтобы уволить за дисциплинарный проступок, нужно соблюсти определенную процедуру. С Ваших слов я понимаю, что этого не было сделано. Во-вторых, в период больничного запрещается увольнение по инициативе работодателя.

    Имеет ли право уволить директор не выплатив мне больничный лист
    серова галина

    Не имеет права.

Куда обратиться, если меня уволили из-за больничного листа?
2

Здравствуйте! Имеет ли право меня увольнять если у меня есть больничный лист и справка? И что я могу сделать?

  • Какое основание для увольнения стояло в приказе об увольнении и затем было вписано в вашу трудовую книжку?

    Если это не собственное желание и не соглашение сторон, то работодатель при увольнении работника должен соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Запрашивали ли  вас объяснения? Давали ли вы объяснения? В чём они состояли, если давали?

    Могу только предположить, что если работодатель не принял ваш больничный лист и уволил вас за прогул, то в этом случае вам необходимо подавать в суд с требованием восстановления на работе, признания недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, выплаты вам средней заработной платы за время вынужденного прогула, моральной компенсации.

Не оплатили больничный лист (полтора месяца) после увольнения
3

Добрый день. Работал в кампании у которой магазины по России. Мне был подписан отпуск на 2 недели, после чего, я сразу лёг на плановую операцию, о которой сообщал руководству заранее. После операции ушёл на больничный. Мне предложил руководитель и предложил по доп соглашению уволиться, так как объединили 2 магазина под одного директора. На больничном я отбыл полтора месяца. И только пару дней назад мне оплатили только 3 больничных дня... 380 р... Ни звонков , ни объяснений. Тогда я сам позвонил в бухгалтерию.и мне сказали, что я должен предоставить им справки о доходах за 2 года. Спустя столько месяцев они не выплачивают а только говорят что я им должен предоставить. Я до сих пор не работаю. Скажите как поступить и куда обращаться?

  • Здравствуйте!

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    С Уважением, Надежда.

Они подписали со мной доп соглашение, когда я ещё был на больничном. Сначала я пошёл в отпу и по окончании отпуска сразу пошёл на больничный.

И они не могли мне оплатить все в день увольнения, так как я уволился, но на тот момент мой больничный ещё только начинался( послеоперационный) теперь чтобы оплатить мне его, они требуют справки с других мест работы за 2 года.Должен ли я предоставлять им справки за 2 года работы, чтобы мне оплатили больничный?

И при подаче заявления в прокуратуру, могу ли я подать на моральный вред или что то подобное?или просто на оплату больничного?

Куда обращаться при оплате больничного не в полном объеме?
3

Работодатель полностью не выплачивает больничный лист. На протяжении нескольких лет получаю выплату менее 100%, хотя по страховому стажу должна получать 100% выплату. Куда нужно идти и какие документы предоставлять, чтобы оплата была в полном объеме?

  • Здравствуйте!

    Работодатель полностью не выплачивает больничный лист. На протяжении нескольких лет получаю выплату менее 100%, хотя по страховому стажу должна получать 100% выплату. Куда нужно идти и какие документы предоставлять, чтобы оплата была в полном объеме?

    Если Ваш страх подтвержден, то имеет смысл обратиться с жалобой в государственную иснпекцию труда и недополученные выплаты Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке.

Вот сейчас заболела сильно и хочется получить полную выплату. Что мне нужно сделать?
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.