Добрый день, я работаю в ОАО РЖД, работаю с 8:00 до 20:00, затем отдыхаю 24 часа и снова на работу с 20:00 до 8:00, отдыхаю 24 часа и снова в день. Что можно с этим графиком сделать? законо ли это вообще?
-
Здравствуйте, Марина.
Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:
1.В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.
2.В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
3.В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
4.Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.